Inhalt
Herzlich Willkommen im Kurs Sozialmanagement!
Hier geht es um die Kunst der Führung mit Herz und Verstand. Management wird hier zu einer Verbindung von Menschlichkeit und Ökonomie. Ausbildungsziel ist die Fähigkeit, beim Management individuelles Wohlergehen und das Gemeinwohl gleichermaßen in den Vordergrund zu stellen.
Nicht nur rationale Erwägungen, sondern auch Emotionen sollen maßgeblich berücksichtigt werden. Stärken wir den sozialen Zusammenhalt und gestalten wir gemeinsam unsere soziale Zukunft durch ein exzellent organisiertes System sozialer Dienstleistungen.
Dein beruflicher und persönlicher Nutzen auf einen Blick
Mit dem Wissen aus diesem Kurs bist du auf die Übernahme einer Führungsrolle im Sozialbereich bestens vorbereitet.
Du hast gelernt, die menschlichen und emotionalen Aspekte im Management sozialer Dienstleistungen sowie die Bedürfnisse aller Beteiligten angemessen zu berücksichtigen und gleichzeitig wirtschaftlicher Aspekte nicht aus den Augen zu verlieren.
Dozent
Mag. DDr. Günther Bauer, MSc.
Dozent Systemisches Denken und Handeln
Ich habe Rechtswissenschaften und Sozialökonomie studiert, war fünf Jahre Fachbereichsleiter in der Erwachsenenbildung, 15 Jahre Leiter des Sozialamts der Stadt Linz und 17 Jahre Geschäftsführer einer GmbH mit über 1.000 Mitarbeitenden. Parallel dazu habe ich ein Doktoratsstudium in Organisationsentwicklung absolviert, international unterrichtet und als Vortragender bei renommierten Institutionen gewirkt. Heute widme ich mich mit voller Energie der Bildungsarbeit, um wissenschaftlich fundiertes Wissen und Praxiserfahrungen an Fach- und Führungskräfte weiterzugeben.
Weitere Informationen zu Herrn Mag. DDr. Günther Bauer, MSc.
Deine Vorteile an der Internationalen Donauakademie (IDA)
✅ Starte, wann du willst
Kein Warten auf Semesterbeginn – beginne deine Weiterbildung genau dann, wenn es für dich passt
✅ Lerne mit maximaler Flexibilität
Gestalte deinen Lernweg individuell und passe ihn nahtlos an deinen Alltag an.
✅ Dein persönlicher Zeitplan bestimmt das Tempo
Lerne morgens, abends oder am Wochenende – ganz nach deinen Möglichkeiten und Präferenzen
✅ Vielfältige Lernmaterialien
Profitiere von hochwertigen Videos und umfassenden Skripten, die komplexe Inhalte verständlich vermitteln
✅ Interaktive Lernumgebung
Erlebe dynamisches Lernen mit Tests, Foren und direktem Austausch für nachhaltigen Lernerfolg
✅ Staatliche Förderung möglich
Nutze finanzielle Unterstützungsmöglichkeiten wie Bildungsgutscheine oder steuerliche Vorteile
✅ Persönliche Betreuung
Profitiere von individueller Beratung und kompetenter Hilfestellung bei allen Fragen rund um dein Studium
✅ Flexibler Zugriff auf allen Geräten
Lerne bequem auf deinem Smartphone, Tablet oder Computer – zu Hause, unterwegs oder im Büro
Informationen zum Kurs Sozialmanagement
- Start: Jederzeit möglich
- Format: 100% online
- Dauer: 2-4 Monate
- Preis: € 1.200
- Umfang: 350 Stunden (14 ECTS)
- Zusätzlich buchbar: Begleitende Trainingstage mit praktischen Übungen
- Abschluss: Zertifikat „Sozialmanagement“
- Abschlussvoraussetzungen:
- Nachgewiesene Online-Zeiten (wird seitens des Bildungsinstituts aufgezeichnet)
- 5 fachliche Beiträge im Diskussionsforum ODER schriftliche Abschlussarbeit (Umfang: 7 Seiten)
- Online-Prüfung (Single Choice-Tests)
Du möchtest deine Weiterbildung an der IDA starten?
Unsere Teilnahmebedingungen sind:
- Mindestalter von 20 Jahren
- Abgeschlossene Lehrausbildung, Matura oder gleichwertige Qualifikation
- Laptop/PC und Internet
Kursinhalte
Lektion 1 – Das Sozialsystem
- Definition
- Aufgaben und Leistungen
- Handlungsfelder und Hilfeformen
- Formen sozialer Dienste
- Organisationen und Management
Lektion 2 – Sozialökonomie
- Grundlagen wirtschaftlichen Handelns im Sozialbereich
- Grundlagen der Kostenrechnung
- Wirtschaftlich handeln
- Der „Markt“ im Sozialbereich
- Ökonomische Grundsätze: Sozialplanung, Sozialprävention und Nachhaltigkeit
- Innovatives Sozialmanagement
Lektion 3 – Sozialpolitik
- Definition
- Sozialethik und Sozialphilosophie
- Geschichte der Sozialpolitik
- Handlungsfelder der Sozialpolitik
- Verteilungspolitik
- Ökonomie der Sozialpolitik
Lektion 4 – Aufgaben des Sozialmanagements
- Kommunikation und Beobachtung organisieren
- Strategieentwicklung
- Controlling
- Qualitäts- und Fehlermanagement
- Betriebliche Gesundheitsförderung
- Human Resources Management
- Die fünfte Disziplin (Senge)
Lektion 5 – Führung im Sozialbereich
- Definition und Zitate
- Transformationales Sozialmanagement
- Im Sozialbereich führen
- Führungskräfte führen
Lektion 6 – Besonderheiten im Sozialbereich
- Ergebnissteuerung
- Führungsmacht
- Personalpolitik
- Möglichkeiten der Veränderung
- Mitarbeiter:innenmotivation und Sinn
- Team- und Gruppendynamik
- Gefühle
- Beziehungsgestaltung
Lektion 7 – Erfolgsmodell Team
- Das Teamführungsmodell nach Kogler-Hill
- Teamstrategie, Nutzen und Voraussetzungen
- Teamrollen und Teamzusammensetzung
- Stufen der Teamentwicklung
- Voraussetzungen für hervorragende Teamarbeit
Lektion 8 – Phänomen Unternehmenskultur
- Definition
- Ebenen der Kultur
- Entstehung von Unternehmenskultur
- Entwicklung von Unternehmenskultur
Lernziele
Nach Abschluss des Kurses kannst du:
- Verstehen/Analysieren: Du kannst jederzeit einen Überblick über das Sozialsystem geben, Aufgaben, Leistungen und Hilfeformen benennen sowie die Formen sozialer Dienste im Sozialgefüge einordnen
- Anwenden/Evaluieren: Du kannst die Grundlagen des wirtschaftlichen Handelns im Management-Alltag umsetzen und deren Auswirkungen reflektieren, um fundierte Entscheidungen zu treffen
- Analysieren/Bewerten: Du kannst die Rolle politischer Akteure im Sozialbereich einschätzen und dieses Wissen gezielt für die innovative Weiterentwicklung von Organisationen nutzen
- Verstehen/Anwenden: Du kannst einen systematischen Überblick über die wichtigsten Aufgaben im Sozialmanagement behalten und im Arbeitsalltag entsprechende Prioritäten setzen
- Anwenden/Evaluieren: Du kannst dein Führungshandeln gezielt auf die Besonderheiten im Sozialbereich einstellen und dabei Handlungsstrategien bewusst reflektieren
- Anwenden/Kreieren: Du kannst als Führungskraft wirksame Teamstrategien umsetzen oder fördern und somit die Zusammenarbeit in deiner Organisationseinheit gestalten und weiterentwickeln
- Evaluieren/Weiterentwickeln: Du kannst dein Führungsverhalten laufend selbstkritisch reflektieren und daraus gezielt Impulse für deine persönliche und berufliche Weiterentwicklung ableiten
Zielgruppe
Dieser Kurs richtet sich an:
- Menschen, die sich im Sozialbereich, in non-Profit-Einrichtungen oder im öffentlich-rechtlichen Bereich auf die Übernahme einer Führungsrolle vorbereiten wollen oder eine solche bereits übernommen haben
- Als Basisqualifikation kommen Bildungsabschlüsse im Bereich, Pflege, Sozialarbeit, Soziologie, Pädagogik, Psychologie, Recht, Wirtschaft oder sonstige Ausbildungen im Sozialbereich infrage
Didaktik und Lehrmethoden
Der Kurs setzt auf einen vielfältigen Methodenmix:
- Grafisch aufbereitete, selbsterklärende Online-Lernmaterialien
- Video-Vorträge und Erklär-Videos zu den zentralen Konzepten
- Interaktives Diskussionsforum zum Austausch mit anderen Teilnehmenden, Dozent:innen, Kursleitung und Akademieleitung
- Fachlich betreute Reflexionsaufgaben mit individuellem Feedback
- Praxisorientierte Fallbeispiele und Übungen zur direkten Anwendung
- Schriftliche Abschlussarbeit (7 Seiten) ODER umfassende Diskussionsbeiträge im Forum
- Single-Choice-Tests zur Wissensüberprüfung